"Mietin työasioita vapaa-ajalla jatkuvasti tai silloin tällöin."
"Valvon öisin työasioiden vuoksi."
"Numerot ohjaavat yritykseni toimintaa ihmisten hyvinvoinnin sijaan."
Jotta voimme elää vain yhtä elämää, meidän on tiedettävä, kuinka kokonaisvaltaista hyvinvointiamme ja työssä elämistä voi tukea. Toteutimme määrällisen ja laadullisen tutkimuksen, jonka vastaajat olivat asiantuntijoita sekä sellaisten yritysten päättäjiä, joissa tehdään asiantuntijatyötä. Määrälliseen tutkimukseen vastasi 405 työntekijää ja 200 yrityspäättäjää. Laadullisessa tutkimuksessa haastateltiin 25 henkilöä.
Kysyimme asiantuntija- ja tietotyöläisiltä mm. sitä, miltä työn läikkyminen vapaa-ajalle ja päinvastoin tuntuu sekä millaista tukea työssä elämiseen kaivataan. Yrityspäättäjiltä kysyimme, miten he tukevat työssä elämistä tai seuraavat työntekijöiden henkilökohtaista jaksamista myös vapaalla.
Juoksulenkki voi toimia ajatustyöläisen työvälineenä.
Parhaat ideat eivät synny klo 8-16 välillä.
Yksi ja sama elämä, töissä ja kotona.
Enää ei riitä, että töissä vain pärjätään ja jaksetaan. Ihminen ei ole robotti, vaan myös elää työssä. Työn tulee tuntua merkitykselliseltä osalta elämää. Sen on oltava mahdollistaja, ei rajoittaja. Tämän tunteen synnyttäminen vaatii täysin uudenlaista tapaa ajatella hyvinvointia.
Oppaan tilanneiden tiedot lisätään Smartumin rekisteriin.
Yrjönkatu 11 B, 00120 Helsinki
Y-tunnus: 2046017-8