Tilaa tutkimustulokset
30 900 työntekijää ja 100 yrityspäättäjää kertoivat meille näkemyksensä työsuhde-eduista. Jätä alle sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle tulokset saman tien. Antoisia lukuhetkiä!
30 900 työntekijää ja 100 yrityspäättäjää kertoivat
Mitä etuja arvostetaan eniten?
Mitkä työnantajan tarjoamista eduista (liikunta-, liikunta ja kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaetu) koetaan työntekijöiden keskuudessa kaikista tärkeimmiksi?
Mitä työntekijät arvostavat etujen tarjoajassa?
Työntekijät arvostavat mm. eduilla maksamisen helppoutta, valinnanvapautta etujen käytön suhteen sekä käyttöpaikkojen helppoa löydettävyyttä, mutta mitkä tekijät nousivat yli muiden?
Miten eduilla halutaan maksaa?
Haluavatko etujen käyttäjät maksaa eduillaan mieluiten mobiilisti, seteleillä vai kenties jotenkin muuten?
Mistä syistä työsuhde-etuja tarjotaan?
Työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen, positiivinen vaikutus työtyytyväisyyteen, sairauspoissaolojen vähentäminen... Mutta mitkä näistä koettiin työnantajien keskuudessa kaikista tärkeimmiksi tekijöiksi?
Tutustu lisää Smartum-etuihin
Hyvinvoiva työntekijä mahdollistaa myös yrityksen hyvinvoinnin. Smartumin avulla tarjoat työntekijöillesi kehoa ja mieltä helliviä Smartum-etuja ja autat heitä voimaan hyvin niin töissä kuin kotonakin. Nosta työntekijäsi ykköseksi ja osoita, että välität!
Voit tarjota työntekijöillesi liikunta-, liikunta- ja kulttuuri-, lounas-, hieronta- ja työmatkaetua. Tue työntekijöidesi hyvinvointia valitsemillasi hyvinvointieduilla joko sähköisesti tai paperisina seteleinä.
Smartumin kaikki työsuhde-edut ovat verotuettuja.
